Nye retningslinjer for administrative bøder
Ved manglende indberetninger af oplysninger fra arbejdsgiver, der vedrører de ansattes lønforhold, kan SKAT i henhold til en ny større lovpakke udstede administrative bøder, hvis den manglende indberetning skyldes grov uagtsomhed eller forsæt. Også for sent indberettede oplysninger kan medføre administrative bøder. Baggrunden for udstedelsen af en bøde kan f.eks. være manglende eller forkert indberetning af A-indkomst – herunder værdi af skattepligtige goder som f.eks. fri bil.
Bødestørrelsen vil være gradueret efter antallet af ansatte i virksomheden:
- 1 – 4 ansatte: kr. 5.000
- 5 – 19 ansatte: kr. 10.000
- 20 – 49 ansatte: kr. 20.000
- 50 – 99 ansatte: kr. 40.000
- > 100 ansatte: kr. 80.000
Det er ikke alle fejl, der medfører bøder, idet der skelnes mellem simpelt uagtsomme fejl og groft uagtsomme fejl. Ved beløbsmæssigt store fejl vil der være en risiko for, at de karakteriseres som groft uagtsomme. Det har også betydning, om det er SKAT, der opdager fejlen ved arbejdsgiverkontrol, eller om virksomheden selv opdager og retter fejlen.
Der er fortsat usikkerhed om, hvordan SKAT vil administrere de administrative bøder. Arbejdsgiveren anbefales at søge faglig bistand ved sin revisor, hvis vedkommende har modtaget en administrativ bøde. Hvis arbejdsgiveren ikke accepterer bøden, vil SKAT overgive sagen til politiet, og politiet foretager herefter en strafferetlig efterforskning. Bevisbyrden, for om der er tale om et strafbart forhold, ligger derfor hos politiet.
